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一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖金更多的是针对()的一种奖励。

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第1题
根据ERM框架,三个维度分别是指()。 A.企业的目标,企业的各个层级,全面风险管理要素B.企

根据ERM框架,三个维度分别是指()。

A.企业的目标,企业的各个层级,全面风险管理要素

B.企业的目标,全面风险管理要素,企业的各个层级

C.企业的各个层级,企业的目标,全面风险管理要素

D.全面风险管理要素,企业的目标,企业的各个层级

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第2题
下列关于卡兹的管理者技能的说法中正确的是()

A.作为管理者,这三种能力都应当具备

B.管理层级越高,对技术技能要求越低

C.管理层级越低,对概念技能要求越高

D.人际技能的要求对各个层级的管理者来说大致相同

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第3题
根据下面内容,回答题FB是一家经销化工商品的公司,其经营网点遍布全国为了应对激烈、的市场竞争,该公司3年前投入1000多万元完成了信息系统的升级改造,大幅度提高了库存控制效率,帮助公司实现了供应链的多层级库存管理。过去,由于库存能力不足,当大批订货到港的时候,公司主管经理总会受到库存控制问题的困扰,诸如“在每个储存点需要保持多少库存?一批采购应分配到各个储存点的库存是多少?如何将超过需求的供应量在各个存储点之间分摊”等:而现在,在管理信息系统强大数据的支持下,FB公司控制总体库存的能力大大增强。最近,该公司又新建了一个仓库,主要储存三种通用液压油。经过比对这三种液压油在其他仓库中的历史销售记录,计算出它们的服务水平分别是80%、85%、90%,然后采取模拟分区域经销的方法,计算出这三种液压油的年缺货量的期望值分别为300桶、450桶、200桶。新仓库的建成,有效地降低了由于商品缺货而产生的缺货成本。根据以上资料,回答下列问题:FB公司新仓库中三种液压油的年需求总量分别为()桶。 查看材料

A.1500、3000、2000

B.2000、1500、1000

C.3000、4500、4000

D.2400、3000、3600

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第4题
下列关于项目管理组织结构模式的说法中,正确的有()。

A.职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源

B.矩阵组织结构中有两个指令源

C.大型线性组织系统中的指令路径太长

D.线性组织结构中可以跨越管理层级下达指令

E.矩阵组织结构适用于大型组织系统

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第5题
多级网络计划系统分解网络计划的目的包括()。A.便于不同层级的进度控制人员将精力集中于各自负
多级网络计划系统分解网络计划的目的包括()。

A.便于不同层级的进度控制人员将精力集中于各自负责的子项目上,明确职责分工

B.便于掌握各个子网络之间的相互衔接和制约关系

C.提高网络计划时间参数的计算速度,节省时间

D.可以在整个网络计划系统中找出关键子网络,以便于重点监督和控制

E.在进度计划实施过程中,处于不同层级的进度控制人员可以相对独立地检查和监督自己所负责的子网络计划的实施情况,而不必考虑整个网络计划系统的实施情况

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第6题
管理层级少而管理幅度大的组织结构被称为()

A.直线制组织结构

B.扁平式结构

C.职能制组织结构

D.事业部制组织结构

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第7题
短期奖励计划的形式主要有()。

A.一次性奖金

B.季度奖金

C.特殊绩效奖励计划

D.期股计划

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第8题
专用存款账户是对特定用途奖金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。该特点用途的资金范围不包括()。

A.单位银行卡备用金

B.借款转存

C.社会保障基金

D.金融机构存放同业资金

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第9题
在同一个医疗机构的不同科室之间,在医疗集团内部的各个分支医疗机构之间,在不同层级的区域医
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第10题
在组织内部是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要,有些员工渴望更多地参与,而有些员工对参与并没有太大的兴趣,他们只考虑完成自己的工作,而不希望承担更多的责任,员工更多的是关心自己的工资。绩效薪金制采用的方式有()。

A.计件工资

B.工作奖金

C.工资及奖金的兑现

D.利润分成,按利分红

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