下列各项属于人力资源规划包括的工作内容的是()。
A.确定薪酬的结构和水平
B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C.对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.预测组织未来生产经营状况
D.估算各职能工作活动的总量
建设工程项目实施阶段组织策划的主要工作内容包括()。
A.实施期组织总体方案
B.项目编码体系分析
C.确定项目质量目标
D.建立编码体系
A.①——②——③——④
B.②——①——③——④
C.②——①——④——③
D.②——④——①——③
在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是 ()。[2009年真题]
A.组织分析
B.组织目标分析
C.工作任务分析
D.人员分析
A.拟定施工机械的作业方法
B.确定施工机械的工作班制度
C.确定工作地点的合理组织
D.确定配合机械作业的施工小组的组织
E.确定施工机械在正常负荷下的工作时间
负责监查的单位应制定监查的书面程序,内容包括()。
A.监查人员和主监查员的责任、组织独立性以及权限的说明
B.有关监查小组可以向监查和被监查单位哪一级别的管理部门报告工作的规定
C.必要时聘用专家的规定
D.有关确定、进行和报告监查工作的方法和计划安排的规定
E.有关监查人员合理并适时地了解与监查工作有关的设备、查阅文件及会见人员的规定
F.监查报告分发名单
G.对后续活动的规定
A.确定组织的管理制度
B.确定质量要求标准
C.计划行动方案的交底
D.确定质量控制的工作方法
E.根据计划行动方案的要求展开工程作业技术活动
A.熟悉工作说明书
B.招聘渠道的选择
C.招募信息发放
D.人力资源选拔