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更多“人力资源招聘与选拔的过程中，()。工作是最烦琐、最系统的工作…”相关的问题
A.公司董事对招聘工作不重视
B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序
C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准
D.公司不关心那些没有被晋升的候选人
A.公开
B.公平
C.公正
D.正义
《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第四项规定：资格审查工作由()或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。
A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础
D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E.工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
人力资源计划的目标()。
A．招聘到尽可能多的合格人才
B．满足企业发展过程中对人力资源要求
C．最大限度发掘企业内部现有人员的潜能
D．B与C
