更多“变更劳动合同应当采用（)形式。A、口头B、书面C、书面或口头…”相关的问题
第2题
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。
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第3题
《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）。
A.口头形式
B.书面形式
C.电子形式
D.口头形式或者书面形式
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第4题
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用()形式。
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第5题
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（)
A.口头形式
B.书面形式
C.口头、书面均可
D.短信通知
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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
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第8题
【选择题】劳动合同的变更，应当遵守（）。
A.提出变更要求的一方，应当提前通知对方
B.对于需要变更的内容须取得对方当事人的同意
C.可以采用书面或口头的方式将变更的内容确定下来
D.应当采用书面形式将变更的内容确定下来
E.必须重签劳动合同
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第9题
公司与员工协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（）个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，变更劳动合同有效。
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第10题
依据《劳动法》，劳动合同应当以()形式订立。
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