以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。
A.绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B.绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量
C.绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D.绩效薪金制同公平理论关系比较密切
关于绩效薪金制的表述,错误的是()。
A.减少管理者的工作量
B.将绩效与报酬相结合的激励措施
C.可以保持激励水平和生产力水平
D.同期望理论关系比较密切
下列选项中,不属于绩效薪金制采用的方式有()。
A.年资工资
B.计件工资
C.工作奖金
D.利润分成
评价物业管理绩效的最重要、最基础的指标是()。
A.盈利能力指标
B.清偿能力指标
C.基本指标
D.绩效指标
A.计件工资
B.工作奖金
C.利润成分
D.按利分红
A.计件工资
B.工作奖金
C.工资及奖金的兑现
D.利润分成,按利分红