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更多“最常见的绩效薪金制是（)。A．基本薪水B．行政福利C．年度奖…”相关的问题
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。
A．绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B．绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量
C．绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D．绩效薪金制同公平理论关系比较密切
关于绩效薪金制的表述，错误的是()。
A．减少管理者的工作量
B．将绩效与报酬相结合的激励措施
C．可以保持激励水平和生产力水平
D．同期望理论关系比较密切
下列选项中，不属于绩效薪金制采用的方式有()。
A．年资工资
B．计件工资
C．工作奖金
D．利润分成
评价物业管理绩效的最重要、最基础的指标是（）。
A.盈利能力指标
B.清偿能力指标
C.基本指标
D.绩效指标
A.计件工资
B.工作奖金
C.利润成分
D.按利分红
A.计件工资
B.工作奖金
C.工资及奖金的兑现
D.利润分成，按利分红
