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[单选题]

选择第一份工作的时候,最理性的选择是选择()

A.工作薪水

B.福利待遇

C.工作地点

D.个人在工作中的成长

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第1题
对有限理性模型的表述错误的是()。A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意。或者寻找令人满意的

对有限理性模型的表述错误的是()。

A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意。或者寻找令人满意的结果

B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

C.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案

D.与理性模型的差异主要体现在质的差异上

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第2题
决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型,这称为()。

A.有限理性模型

B.经济理性模型

C.极限理性模型

D.社会模型

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第3题
下列关于有限理性模型的表述,错误的是()。A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令

下列关于有限理性模型的表述,错误的是()。

A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果

B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

C.决策者在进行选择的时候,不必知道所有的可能方案

D.与经济理性模型的差异主要体现为质的差异

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第4题
决策是从若干了可能的方案中,按照某种标准进行方案选择,试图选择最优化的和最满意的和最合理的方案。其中,以个人收益最大化及损失最低为基本标准,对职业生涯和目标进行“理性选择”的过程是其________

A.内在本质

B.过程性

C.职业生涯决策

D.收益和损失

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第5题
投资人选择持有基金过程中,表述错误的是:()。

A.提供本金的时候,也要提供充足的时间,让基金经理去帮你运作

B.投资人的投资理念必须和基金经理一致

C.基金投资需要长期持有才能稳定收益

D.投资人选择申购低净值基金最划算

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第6题
上司表扬下属要:A选择最激动时候B时机越及时越好C原因越模糊越好D人越少越好

上司表扬下属要:

A选择最激动时候

B时机越及时越好

C原因越模糊越好

D人越少越好

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第7题
人力资源招聘与选拔的过程中,()。工作是最烦琐、最系统的工作,主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

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第8题
做出选择是理性决策的最后一步。()
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第9题
下列有关专家的说法中,错误的是()。

A.专家,即被审计单位的专家

B.随着审计的进行或环境的变化,可能需要修改之前有关利用专家工作的决定

C.在评价外部专家的客观性时,应当询问可能对外部专家客观性产生不利影响的利益和关系

D.注册会计师应当了解专家选择的假设和方法,并根据专家工作的具体情况,评价专家工作涉及使用重要的假设和方法的相关性和合理性

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第10题
理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。()
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