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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

‍如果没有媒介或方法,是否还能进行科学研究?()‎

A.可以啊,研究人员可以想象出结果

B.无法进行研究,因为研究人员必须通过媒介来了解研究对象

C.无所谓,只通过“大脑实验”也可以想出结果

D.不需要吧,通过肉眼也可以看到很多现象

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第1题
所有的视觉艺术的造型表达都离不开形象,如果将形象用图示的方法绘制在纸上或其他二维平面媒介上,就叫做二维图形或二维图绘形象。()
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第2题
压力性损伤的预防措施有()

A.无论患者是否使用减压装置,都应进行翻身

B.每当患者体位改变时应评估患者的皮肤情况和舒适性

C.危重患者夜间睡眠时,不可以翻身,影响患者睡眠

D.如果患者没有达到预期的反应需考虑改变频率和体位的方法

E.所有骨隆突处预防性使用敷料

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第3题
以下哪些方案可以申请专利进行保护?()

A.小明新设计的一种手机镜头模组架构

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C.小张新设计的一套自动化生产/检测设备或部件

D.小周研发出的一种新的玻璃材料

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第4题
()是科学地进行市场预测的基础。 A.市场分析 B.市场调控 C.市场调查 D.营销战略研

()是科学地进行市场预测的基础。

A.市场分析

B.市场调控

C.市场调查

D.营销战略研究

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第5题
反洗钱义务机构应当根据非自然人客户的法律形态和实际情况,逐层深入并判定受益所有人,以下原则错误的是()。

A、直接或者间接拥有超过25%公司股权或者表决权的自然人是判定公司受益所有人的基本方法

B、如果未识别出直接或者间接拥有超过25%公司股权或者表决权的自然人,或者对满足前述标准的自然人是否为受益所有人存疑的,应当考虑将通过人事、财务等方式对公司进行控制的自然人判定为受益所有人

C、如果不存在通过人事、财务等方式对公司进行控制的自然人的,应当考虑将公司的高级管理人员判定为受益所有人

D、如果通过各种形式都无法判定受益所有人的,则该非自然人客户没有受益所有人

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第6题
该公司的薪酬体系为什么没有达到预期的目的?()

A.该公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行

B.该公司在没有进行工作评价的前提下,按比例提高所有员工的薪酬水平,使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值

C.该公司没有进行薪酬调查

D.该公司的人才结构不合理

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第7题
关于金融负债和权益工具区分的基本原则表述中,不正确的是()。

A.如果企业能够无条件地避免交付现金或其他金融资产,例如能够根据相应的议事机制自主决定是否支付股息,同时所发行的金融工具没有到期日且持有方没有回售权、或虽有固定期限但发行方有权无限期递延,则此类交付现金或其他金融资产的结算条款不构成金融负债

B.对于非衍生工具,如果发行方未来有义务交付可变数量的自身权益工具进行结算,则该非衍生工具是金融负债

C.如果发放股利由发行方根据相应的议事机制自主决定,则股利是累积股利还是非累积股利本身均不会影响该金融工具被分类为权益工具

D.如果企业不能无条件地避免以交付现金或其他金融资产来履行一项合同义务,则该合同义务按权益工具核算

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第8题
关于网络成瘾的行为,以下表述哪项是不正确的?()

A.要矫治,必须要去了解当事人的内心

B.沉迷者现实中某些需求没有得到满足

C.网络世界能够在一定程度上满足沉迷者的某些心理需求

D.仍然是没有科学的方法进行矫治

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第9题
在进行科学分工时,如果工作无法按时保证完成,可能是原因导致的?()

A.管理者没有做任何过程跟进

B.管理者下放的任务,非员工可承担的职责

C.分配的任务澄清不足,标准、成果、工作方法等不清晰

D.员工的能力低于预期

E.员工有临时增加的新工作

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第10题
投保人在选择保险公司进行投保时,应考虑保险公司是否会倒闭,如果投保公司倒闭,投保人就没有了保障

【选择题】投保人在选择保险公司进行投保时,应考虑保险公司是否会倒闭,如果投保公司倒闭,投保人就没有了保障。()

A、对

B、错

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