首页 > 建筑工程类考试> 一级建造师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动合同是劳动者与用人单位确立(),明确双方权利义务的书面协议。A.管理关系B.监督关系C.民事关系

劳动合同是劳动者与用人单位确立(),明确双方权利义务的书面协议。

A.管理关系

B.监督关系

C.民事关系

D.劳动关系

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“劳动合同是劳动者与用人单位确立(),明确双方权利义务的书面协…”相关的问题
第1题
劳动合同是()确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A.劳动者与用人单位

B.职工与单位

C.劳动者与企业

D.职工与事业单位

点击查看答案
第2题
劳动合同指()。A.当事人具有合法的资格B.违反法律、行政法规的合同C.劳动者与用人单位确立劳动关

劳动合同指()。

A.当事人具有合法的资格

B.违反法律、行政法规的合同

C.劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议

D.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

点击查看答案
第3题
李某应聘到某公司工作。公司在待遇方面提出:如果李某要求办理社会保险的话,李某的工资将会减少3
00元。李某为了工资多拿一些,与公司约定不缴纳社会保险。李某和公司签订了为期2年的劳动合同,在合同中约定了月工资1800元,劳动者主动放弃让用人单位缴纳社会保险的权利。1年后,李某与公司在工资支付上发生争议,以用人单位不为其缴纳社会保险为由,通知用人单位解除劳动合同,同时要求支付经济补偿。公司同意双方终止劳动关系,但以双方有明确约定不缴纳社会保险为由,不同意支付经济补偿。请问:

(1)用人单位和劳动者的关于不缴纳社会保险的约定是否有效?

(2)按照规定公司应为李某补缴社会保险,如不补缴,可能承担什么法律后果?

(3) 李某是否可以解除劳动合同并请求支付经济补偿?

点击查看答案
第4题
下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是()。A .用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保

下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是()。

A .用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任

B .劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利

C .除劳动者书面明确同意外,职业安全卫生制度不得被排除

D .劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效

点击查看答案
第5题
依照《劳动合同法》第七条的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()

A.劳动者接到用人单位的录用通知书

B.劳动者与用人单位签订劳动合同时

C.劳动者与用人单位签订劳动合同后

D.用人单位用工之日起

点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。

点击查看答案
第7题
用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同相关的情况。()
点击查看答案
第8题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。()
点击查看答案
第9题
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.一个月

D.三个月

点击查看答案
第10题
用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。判断对错
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改