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[主观题]

下列选项中,()是判定是否存在缔约过失责任的关键。A.假借订立合同,恶意进行磋商B.合同是否有效的

下列选项中,()是判定是否存在缔约过失责任的关键。

A.假借订立合同,恶意进行磋商

B.合同是否有效的存在

C.提供虚假情况

D.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实

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第1题
下列选项中,()是违约责任与缔约过失责任的根本区别。A.当事人违反了诚实信用原则所要求的义务B.

下列选项中,()是违约责任与缔约过失责任的根本区别。

A.当事人违反了诚实信用原则所要求的义务

B.受害方的信赖利益遭受损失

C.泄露或不正当使用商业秘密

D.该责任是否发生在订立合同的过程中

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第2题
下列选项中,()采取过错责任原则。 A.违约责任 B.缔约过失责任C无效合同. D.可撤销合

下列选项中,()采取过错责任原则。

A.违约责任

B.缔约过失责任C无效合同.

D.可撤销合同

E.可变更合同

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第3题
司机多次申诉失败,客服回电:“师傅,我们这边听到录音,您诱导乘客取消订单,所以此笔订单判定您有责,不可以再次申诉。”这句话是否正确()
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第4题
关于登记立案的规定,下列哪个选项是错误的?()

A.人民法院在接到起诉状时对符合法律规定的起诉条件的,应立案登记

B.对当场不能判定是否符合法定起诉条件的,应当接受起诉状,出具证明收到日期的书面凭证,并在十日内决定是否立案

C.起诉状内容欠缺,应当给予指导和阐明,并一次性告知当事人需要补正的内容

D.不得未经指导和释明即以起诉不符合条件为由不接收起诉状

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第5题
某水泥厂存在粉尘职业危害,依据《安全生产法》的规定,下列关于劳保用品的佩戴及相关责任的说法,正确的是()
某水泥厂存在粉尘职业危害,依据《安全生产法》的规定,下列关于劳保用品的佩戴及相关责任的说法,正确的是()

A、健康是工人自己的事,是否佩戴是工人的权利

B、厂方为每个工人配备劳保用品,工人必须按规定正确佩戴和使用

C、工人不佩戴劳保用品导致职业病,其责任由工人自己负责

D、工人不佩戴劳保用品导致工伤,其责任由厂方和工人共同负责

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第6题
在合同磋商阶段不会发生的责任有()。

A.违约责任

B.侵权责任

C.缔约过失责任

D.保证责任

E.合同纠纷责任

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第7题
下列表述属于缔约过失责任的构成要件的是()。

A.发生在合同订立过程中

B.缔约一方主观上有过错行为

C.缔约另一方受到实际损失

D.缔约一方主观上的过错行为与另一方的实际损失之间存在因果关系

E.当事人一方或双方没有全面地履行合同义务

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第8题
下面选项中,用于在删除存储过程时,检测存储过程是否存在的关键字是()。

A.IF EXISTS

B.HAS EXISTS

C.AS EXISTS

D.IS EXISTS

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第9题
下列哪些选项是制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》的法律依据?A 《中国共产党章程》B 《中

下列哪些选项是制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》的法律依据?

A 《中国共产党章程》

B 《中国共产党问责条例》

C 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

D以上全对

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第10题
生态影响预测的目的是对工程的生态影响进行类型、程度的判定,对工程的环境可行性进行判定,其应回答项目实施后的问题有()。

A.是否具有经济可行性

B.是否带来生态损失,能否防护与恢复,是否使某些生态影响严重化

C.是否使生态问题发生时间与空间上的变更

D.是否可以使某些原来存在的生态问题向有利的方向发展

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