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A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
A.3000
B.4000
C.5000
D.6000
根据国务院禁止使用童工规定，单位和个人使用童工的，由()劳动行政部门处以罚款。
A.乡镇以上
B.县级以上
C.市级以上
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
A.保护其身心健康
B.保障其接受义务教育的权利
C.保护其不受伤害
D.不得允许其被用人单位非法招用
A.依照《劳动合同法》、《社会保险法》和国务院《劳动保障监察条例》第四章规定受到最高处罚的
B.被劳动保障监察部门认定拖欠劳动者报酬3000-5000元/月每人，人三个月以下或8名以上劳动者累计劳动报酬3万元以上的
C.使用(介绍)童工或强迫劳动的;
D.因单位违反劳动保障法律法规行为,导致3人以上集体上访、停工等突发性事件或其他严重后果的
