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更多“根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用…”相关的问题
A.保护其身心健康
B.保障其接受义务教育的权利
C.保护其不受伤害
D.不得允许其被用人单位非法招用
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。
A．《就业促进法》
B．《集体合同法》
C．《禁止使用童工规定》
D．《就业服务与就业管理规定》
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
根据国务院禁止使用童工规定，单位和个人使用童工的，由()劳动行政部门处以罚款。
A.乡镇以上
B.县级以上
C.市级以上
A.12
B.13
C.16
D.20
