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[主观题]

下列选项中,不适合推行参与管理的是()。A.在时间紧迫的情况下B.员工参与的问题必须与其自身利益相

下列选项中,不适合推行参与管理的是()。

A.在时间紧迫的情况下

B.员工参与的问题必须与其自身利益相关

C.组织文化必须支持员工参与

D.员工必须有参与的能力

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第1题
下列选项的风险管理数理计算方式中,不适合对于不同规模的投资效果进行直接比较的是()。 A.绝对

下列选项的风险管理数理计算方式中,不适合对于不同规模的投资效果进行直接比较的是()。

A.绝对收益

B.百分比收益率

C.对数收益率

D.预期收益率

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第2题
1 9 .下列选项中,符合参与管理基本要求的是() 。 A .会计人员小李向领导提出采购方案 B .会计员

1 9 .下列选项中,符合参与管理基本要求的是() 。

A .会计人员小李向领导提出采购方案

B .会计员小王提出自己关于生产管理的可行性方案

C .出纳小张认为自己只需要做好自己的本职工作,不需要再钻研其他相关业务

D .会计小黄结合自己的专业知识,钻研企业的营销策略

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第3题
下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第4题
下列选项中,不适合给予明升暗降挫折激励的是:()A 不执行决策者B 能力有限却不断抵御新事物者C

下列选项中,不适合给予明升暗降挫折激励的是:()

A 不执行决策者

B 能力有限却不断抵御新事物者

C 恃才傲物者

D 业绩出现下滑者

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第5题
下列选项中,符合参与管理基本要求的是()。

A.会计人员小李向领导提出采购方案

B. 会计人员小王提出自己关于生产管理的可行性方案

C. 出纳小张认为自己只需要做好本职工作,不需要再钻研其他相关业务

D. 会计人员小黄结合自己的专业知识,钻研企业的营销策略

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第6题
下列各项中,属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有()。

A.吸收工人参与企业管理

B.推行职工持股计划

C.禁止工人参与企业管理

D.建立社会福利制度

E.大力推行选举制度

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第7题
推行绩效管理的必要前提条件是:()

A.制定战略目标

B.目标分解

C.让高层参与进来

D.二级考评

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第8题
六西格玛管理推行成功最关键的因素是:

A.培训

B.组织结构

C.领导的参与和支持

D.项目计划

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第9题
关于有效推行参与管理的说法,错误的是()。

A.组织文化必须支持员工参与

B.员工可以不具备参与的能力

C.员工应有充裕的时间参与

D.员工参与的问题必须与其自身利益相关

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第10题
下列选项中,符合参与管理基本要求的有()。

A.会计人员小李向领导提出采购方案

B.会计人员小王提出自己关于生产管理的可行性方案

C.出纳小张认为自己只需要做好本职工作,不需要再钻研其他相关业务

D.会计人员小黄结合自己的专业知识,钻研企业的营销策略

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