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[判断题]

工会通过平等协商和集体合同制度等,推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。()

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第1题
构建和谐劳动关系,必须健全协调劳动关系三方机制。以下哪些部门(组织)属于三方机制的组成单位:()。

A.人力资源社会保障部门

B.工会

C.法院

D.企业联合会、工商业联合会等企业代表组织

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第2题
工会代表和维护职工合法权益的主要手段是()。

A.集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解仲裁制度

D.劳动关系三方协商会议制度

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第3题
参与平等协商,职工方协商代表是()产生。A 本单位职工代表大会(职工大会)选举B 企业负责人推荐

参与平等协商,职工方协商代表是()产生。

A 本单位职工代表大会(职工大会)选举

B 企业负责人推荐

C 劳动保障部门和工会联合推举

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第4题
平等协商的首席协商代表由()主要负责人担任。A 企业B 劳动保障部C 第三方D 工会

平等协商的首席协商代表由()主要负责人担任。

A 企业

B 劳动保障部

C 第三方

D 工会

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第5题
构建中国特色社会主义和谐劳动关系,必须依法保障职工基本权益。以下哪些选项属于职工基本权益的范畴:()。

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.享受社会保险和接受职业技能培训的权利

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第6题
因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。

A.人民法院

B.工会

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

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第7题
()是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。

A.三方协商机制

B.员工参与制度

C.集体谈判制度

D.劳动争议调解制度

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第8题
【单选题】以下关于集体合同的说法不正确的是()。

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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第9题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:()。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第10题
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。()
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第11题
党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。在新的历史条件下,努力构建中国特色和谐劳动关系,有何重大意义?()

A.是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容

B.是建设社会主义和谐社会的重要基础

C.是经济持续健康发展的重要保证

D.是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求

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