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更多“配对比较法基本做法是，将每一位员工按照所有的评价要素，即()…”相关的问题
A.强制分布法
B.横向比较法
C.排序法
D.配对比较法
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
A.一个施工项目成本计划应包括从开工到竣工所必需的施工成本
B.施工成本控制可分为事先控制、事中控制、事后控制
C.施工项目成本计划所提供的各种成本信息是成本预测、成本核算、成本控制、成本分析和成本考核等各个环节的依据
D.成本分析的基本方法包括：比较法、因素分析法、差额计算法和比率法
E.施工成本考核主要是将成本的实际指标与计划、定额、预算进行对比和考核
适合于反馈面谈的绩效考核方法是()。
A．排序法
B．行为锚定法
C．标杆超越法
D．配对比较法
在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是()。
A．将新的薪酬水平低于原有薪酬的部分，以津贴的形式长期保留
B．对员工进行培训，尽可能将该职位员工调整到与其当前薪酬相适应的职位上去
C．按照新的薪酬体系降低其原有薪酬水平
D．辞退该职位员工
