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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有()。A .用人单位代扣代缴个人所得税B .用人单位代扣代缴

用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有()。

A .用人单位代扣代缴个人所得税

B .用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C .法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D .应债权人请求代扣欠款

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第1题
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:()。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

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第2题
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括()。

A.用人单位代扣代缴个人所得税

B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.应债权人请求代扣欠款

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第3题
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。A .养老保险费B .工会会费C .希望工程捐款D .救灾捐

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。

A .养老保险费

B .工会会费

C .希望工程捐款

D .救灾捐款

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第4题
根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的,用人单位可以代扣劳动者工资。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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第5题
用人单位编制的书面工资支付台账应当包括哪些内容?()

A.用人单位名称

B.支付对象姓名、身份证号码、联系方式

C.代扣、代缴、扣除项目和数额

D.实发工资数额

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第6题
根据《江苏省工资支付条例》,劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以不支付其期间的工资?()

A.在婚假期间

B.无正当理由未提供劳动

C.在事假期间

D.在病假期间

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第7题
以下关于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同所应承担的法律责任表述正确的有()。

A.用人单位自用人工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资

B.用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起至补签劳动合同的前一日

C.用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同

D.劳动者可以要求不与用人单位订立书面劳动合同

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第8题
劳动保障监察的事项包括:()。

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

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第9题
某教育培训机构因经营不善,决定削减每位员工10%的工资,肖某遂提出离职。由此,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同?()

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位强迫劳动者危险作业的

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第10题
用人单位招用劳动者时,应当告知劳动者()

A.工作内容、工作条件和工作地点

B.职业危害、安全生产状况

C.用人单位发展历程

D.劳动者要求了解的工资报酬情况

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