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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

HR系统薪酬计发规范要求,我公司自2019年1月起,计发薪酬收入时,实际发放金额是通过HR系统()个人所得税并扣除后的金额。

A.税金替代

B.同步计算

C.税基调整

D.结果导入

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第1题
下列选项中关于加盟商营销管理说法错误的是()。

A.加盟店按照营业厅集中化管理要求,根据实际运营情况对加盟店设置厅店运营指标要求

B.非个性化营销案可优先向加盟店开放

C.加盟店等同营业厅线上协同要求,承载公司云店、B2B等系统

D.终端销售机型须支持我公司网络制式,终端销售标价、展陈、机型需符合我公司终端销售管理规范要求

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第2题
社会实体渠道:是指与我方签订业务代办协议,具有临街店面,符合我公司VI规范要求,且具备移动专属业务区域实体网点。()
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第3题
我公司以()方式作为“双因子”身份认证进行规范,自用/合作WEB业务系统/平台/APP应用必须采用“双因子”身份认证来实现用户登录认证与审计。

A.硬件令牌

B.手机令牌

C.短信验证

D.USB KEY

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第4题
hr在薪酬方面应该关注如何用最小成本取得最大回报。()

hr在薪酬方面应该关注如何用最小成本取得最大回报。()

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第5题
勤正公司201 1年12月份结账后,有关账户的部分资料如下表所示: (金额单位:元)要求:根据上表资料,回答下列各问题。 字母E和F的金额分别为()元。

A.77 500

B.7 500

C.88 300

D.42 000

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第6题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,自项目经理聘任之日次月起,薪酬待遇按照聘任级别对应薪酬职级执行,薪酬分位值按()执行(同职级的按照原分位执行)。

A.10分位

B.25分位

C.50分位

D.75分位

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第7题
请教:2013年湖南会计从业《财经法规与会计职业道德》预测试卷(1)第1大题第20小题如何解答?

【题目描述】

李某201 2年3月取得稿酬所得80 000元,根据个人所得税法律制度的规定。李某当月 应缴纳个人所得税()元。A.8 960

B.1 2 200

C.12 800

D.1 6 000

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

稿酬收入每次超过4000元以上的,减除20%的费用,按余额纳税,适用税率为20%,并减征30%,所以李某2012年3月的应纳个人所得税=8000×(1-20%)×(1-30%)=8960(元)。

这公司算出来不对啊

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第8题
以下不属于新标准7.1.6质量知识管理的是()

A.外部会议回来后与相关人员分享会议精神

B.将每次设计经验信息写到公司设计数据库

C.关键控制要求写到作业文件规定中以便于操作人员知道如何操作

D.司炉工证书复印件交到HR

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第9题
某高层住宅工程结构设计合理使用年限为50年。屋面防水为一级,设计使用年限为15年。工程于2004:年8月5日竣工验收合格并交付使用。施工单位出具的质量保证书中有下列内容,其中符合法律规范要求的有()。【2005年考试真题】

A.供热系统:自2004年采暖期起,到2006年采暖期结束日止

B.电气管线,给排水管道,装修工程:1年

C.屋面防水工程:7年

D.有防水要求的卫生间,厨房:5年

E.基础工程:50年

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第10题
《国家电网公司信息系统非功能性需求规范(试行)》中规定当系统进行多用户并发操作时,应满足()要求。

A.首页访问平均响应时间不得超过3秒

B.系统登录平均响应时间不得超过5秒

C.执行复杂的综合业务(同时包括查询、添加、删除等操作要求)时,平均响应时间不得超过8秒

D.执行简单查询、添加和删除业务时,平均响应时间不得超过5秒

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