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[主观题]

项目人力资源管理的目标不包含()。 A.调动所有项目参与人的积极性 B.在项目承担组织

项目人力资源管理的目标不包含()。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制

C.降低工程费用

D.实现项目目标

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第1题
项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。A.调动所有项目参与人的积极性B.降低项目的人力成

项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.降低项目的人力成本

C.建立广泛的人际关系

D.调动与项目相关的所有人员的积极性

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第2题
项目人力资源管理考核应以()为依据,对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率
和成本管理等进行分析和考核。

A.人力资源培训计划

B.人力资源需求计划

C.有关管理目标或约定

D.公司规模、管理能力

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第3题
下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员

下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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第4题
招标采购项目人力资源管理的考核指标不包括()。A.针对性B.合理性C.及时性D.有效性

招标采购项目人力资源管理的考核指标不包括()。

A.针对性

B.合理性

C.及时性

D.有效性

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第5题
项目人力资源管理的目的是()。

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动项目参与人的积极性

B.建立广泛的人际关系

C.招聘或解聘员工

D.对项目参与人员进行绩效考核

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第6题
人力资源管理最为基础性的工作是()。A.工作分析B.人员吸纳C.项目雇员考核D.团队发展

人力资源管理最为基础性的工作是()。

A.工作分析

B.人员吸纳

C.项目雇员考核

D.团队发展

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第7题
建设工程项目人力资源管理的目的是()。 A.减少项目管理班子人员数量 B.调动所有项目参与

建设工程项目人力资源管理的目的是()。

A.减少项目管理班子人员数量

B.调动所有项目参与人的积极性

C.降低项目管理人工成本

D.组建项目管理班子

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第8题
工程项目人力资源管理团队的发展工作不包括()。A. 奖励B. 培训C. 人员吸纳D. 使项目团队保持工

工程项目人力资源管理团队的发展工作不包括()。

A. 奖励

B. 培训

C. 人员吸纳

D. 使项目团队保持工作能力的各种技巧

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第9题
项目人力资源管理的目的是()。A.调动项目参与人的积极性B.建立广泛的人际关系C.招聘或解聘员工D.

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动项目参与人的积极性

B.建立广泛的人际关系

C.招聘或解聘员工

D.对项目参与人员进行绩效考核

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第10题
下列各项中,不属于项目人力资源管理的是()。A.编制组织计划B.进度计划C.人员获取D.队伍组建

下列各项中,不属于项目人力资源管理的是()。

A.编制组织计划

B.进度计划

C.人员获取

D.队伍组建

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