如果结果不匹配，请 
更多“建设工程项目人力资源管理的目的是（）。 A．减少项目管理班子…”相关的问题
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当()。
A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率
B．建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围
C．通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员
D．建立项目组织结构，优化项目管理班子
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.不受项目组织形式的影响
E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
A.业主对工程建设和管理具有较强的主动权和控制权
B.有利于形成专业化、社会化的项目管理队伍
C.大型建设项目所需的项目管理人员多，项目人力资源管理负担重
D.业主内部人员可以随时更换，不会对项目造成影响
E.该模式适合于各类大型复杂项目的管理
在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。
A．编制人员配备计划
B．编制组织关系图表
C．雇员考核
D．进行工作分析
