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A.对企业绩效管理系统的全面诊断
B.各个单位主管应承担的责任
C.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
D.各单位的领导要与考评员工认真沟通
E.各个单位要认真总结经验和教训
A.单向板肋形楼盖有主梁、次梁之分
B.无梁楼盖板偏厚，不能获得较大的房间净高
C.平面形状为方形的楼盖，适宜采用井式楼盖
D.无梁楼盖荷载直接由板传至柱或墙
E.肋形楼盖梁的间距越大越经济
A.柱留置在基础、楼板、梁的顶面
B.单向板留置在平行于板的长边位置
C.有主次梁的楼板，留置在主梁跨中1/3范围内
D.墙留置在门洞口过梁跨中1/3范围内
E.与板连成整体的大截面梁(高超过1 m)，留置在板底面以下20～30 mm处
A要做面谈的文字记录，并跟踪面谈结果
B面谈时最好不要给员工进行面谈提示，让其畅所欲言
C面谈结束之后提出对员工的修正行动
D面谈要注意谈话内容与形式，客观环境并不重要
A.拱式桥的承重结构以受压为主，桥墩或桥台承受水平推力
B.梁式桥是一种在竖向荷载作用下无水平反力的结构
C.刚架桥在竖向荷载作用下，梁部主要受弯，而柱脚处也具有水平反力
D.在相同荷载作用下，同样跨径的刚架桥正弯矩比梁式桥要大
