更多“常用的绩效面谈信息反馈方法有（)。”相关的问题
第1题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（）。
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第2题
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是进行“一对一”的反馈面谈。（)
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第3题
【多选题】为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）。
A.真实性
B.系统性
C.针对性
D.主动性
E.及时性
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第4题
绩效评估面谈的根本目的是（）
A.信息反馈
B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能
C.加强沟通
D.绩效考核
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第6题
【多选题】下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）。
A.单向劝导式面谈
B.绩效考评面谈
C.解决问题式面谈
D.总结反馈式面谈
E.绩效计划面谈
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第7题
工程项目风险监测与控制常用的方法有（）。
A.风险再评价
B.状况检查会
C.灵敏度分析
D.技术绩效测定
E.建模与模拟
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第8题
研究消费者行为偏好变化的常用调查方法是电话调查，市场实验法，入户面谈，街头拦截法。（)
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第9题
绩效反馈的形式有：（）。
A.绩效评判
B.绩效考评结果认可和绩效面谈
C.绩效结果通知和绩效改进
D.绩效面谈和绩效改进
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第10题
行政事业单位内部控制的常用控制方法有（)。
A.不相容岗位相互分离、单据控制
B.内部授权审批控制、会计控制
C.运营分析控制、绩效考评控制
D.归口管理、信息内部公开
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