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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在将组织战略目标加以分解的过程中，可以应用方针目标管理方法，也可应用（)方法。

A.质量功能展开(QFD)

B.平衡记分卡(BSC)

C.六西格玛管理(6a)

D.全面生产维护(TPM)

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第1题

【单选题】在将组织战略目标加以分解的过程中，可以应用方针目标管理方法，也可应用（）方法。

A.质量功能展开（QFD）

B.平衡记分卡（BSC）

C.六西格玛管理（6σ）

D.全面生产维护（TPM）

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第2题

2022年全国企业员工全面质量管理知识竞赛答案：在将组织战略目标加以分解的过程中，可以应用方针目标管理方法，也可应用（）方法。

A.质量功能展开（QFD）

B.平衡记分卡（BSC）

C.六西格玛管理（6σ）

D.全面生产维护（TPM）

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第3题

在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（)。

A.质量功能展开(QFD)

B.平衡记分卡(BSC)

C.六西格玛管理(6σ)

D.全面生产维护(TPM)

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第4题

在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（)。

A.质量功能展开(QFD)

B.平衡记分卡(BSC)

C.六西格玛管理(6σ)

D.全面生产维护(TPM)

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第5题

再将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（)。

A.质量功能展开(QFD)

B.平衡记分卡(BSC)

C.六西格玛管理(6。)

D.全面生产维护(TPM)

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第6题

关于KPI指标，说法不正确的是：（）。

A.在组织内部通过自上而下地对组织战略进行层层分解后产生

B.基于组织战略目标和竞争要求的各项增值性工作或具体决定性作用的工作

C.来源于特定的程序

D.以组织战略为中心

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第7题

1996年，第八届全国人民代表大会第四次会议第一次以国家意志形式将“依法治国，建设社会主义法治

国家”作为国家的战略目标加以规定。()

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第8题

通过对组织战略目标的层层分解获得绩效目标体系是设计绩效管理系统的（)。

A.重点

B.难点

C.关键

D.目的

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