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更多“()用于评价对绩效有价值的员工素质，它的基本程序是：先界定一…”相关的问题
A.采纳员工好的想法(建议)，在团队业务的范围内进行小的改进;
B.通过减少浪费提高团队安全、质量、响应和成本绩效;
C.通过响应、竞争的锻练，整体提高员工素质，获得员工发展;
D.通过奖励和认可，激励员工。
A.利润表反映企业一定时期的总体经营成果，揭示企业财务状况发生变动的直接原因
B.评价企业的整体业绩，最重要的是营业收入而非净利润
C.利润表的基本结构是收入减去成本和费用等于利润
D.利润表分析用于评价企业的经营绩效
A.对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价
B.绩效评估是评估达到预定目标的过程
C.政府绩效评估是对某个部门的工作状况做比较全面的综合判断
D.政府绩效评估的目的是对官员绩效进行评价
