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[单选题]

用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含()。

A.报酬数额

B.工作要求

C.招聘人数

D.歧视性内容

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第1题
用人单位招用人员不得有哪些行为?

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第2题
各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

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第3题
用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。

A.A.14

B.B.15

C.C.16

D.D.18

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第4题
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登机手续。A.10B.15C.30D.60

用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登机手续。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第5题
用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社

用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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第6题
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的
就业条件。()

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第7题
根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的()。

A、登记信息

B、健康情况

C、身份证

D、档案

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第8题
用人单位可以招用年满十四周岁的未成年人。()

用人单位可以招用年满十四周岁的未成年人。()

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第9题
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供(),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A.招聘简章

B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

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第10题
公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系,完善()的发布制度,为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。

A.职业供求信息

B.市场工资指导价位信息

C.职业培训信息

D.人力资源市场分析信息

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