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更多“下列劳动者的行为中，允许用人单位解除劳动合同的是()。”相关的问题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后，可以解除劳动合同
C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的
C.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的．
D.被依法追究刑事责任的
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D.劳动者以用人单位未依法订立书面劳动合同为由，提出解除劳动关系的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
1、以下属于劳动合同终止的情形有()。
A.劳动者甲劳动合同到期
B.劳动者乙开始享受基本养老保险待遇
C.劳动者丙死亡
D.劳动者丁所在单位法定代表人死亡
https://www.yourbin.com/56179ACA.html
2、下列哪些情形，双方解除或终止劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金？()
A.用人单位在依法约定的试用期期间发现小王不符合录用条件，与小王解除劳动合同，但此时小王已怀孕
B.小王因用人单位欠缴其社会保险费向用人单位提出辞职
C.小王在试用期满后，提前30日向单位提交辞职信，理由是想外出度假
D.用人单位欲与小王解除劳动合同，经与小王协商，小王同意
https://www.yourbin.com/1C3E6A2F.html
3、根据《劳动合同法》，以下解除或者终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当支付经济补偿金或者赔偿金的情形是()。
A.劳动者提出与用人单位解除劳动合同，双方协商一致
B.用人单位提出与劳动者解除劳动合同，双方协商一致
C.劳动者提前三十日书面告知用人单位解除劳动合同
D.试用期劳动者技能水平不符合岗位要求，用人单位解除劳动合同
E.劳动合同期满终止，用人单位不续订劳动合同
https://www.yourbin.com/2E5C23F2.html
4、职工孙某在A企业工作。A企业在生产活动中，违章指挥、强令孙某冒险作业危及了孙某的人身安全。那么以下说法正确的是()。
A.应对该企业依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任
B.孙某可以立即解除劳动合同，不需提前告知该企业
C.孙某解除劳动合同后，该企业应该向孙某支付经济补偿金
D.孙某解除劳动合同行为属于“非因本人原因中断就业”
https://www.yourbin.com/2CB3B60F.html
5、以下用工单位使用被派遣劳动者，违反《劳动合同法》或未履行法定义务的是()。
A.甲被用工单位派遣到其他单位
B.乙被派遣到汽车4S店，从事汽车维修工作10年
C.丙所在的用工单位，一直没给他本人工资卡里打钱
D.丁在用工单位工作10年，没涨过工资
https://www.yourbin.com/97F92BB2.html
6、2021年9月，根据《劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就哪些事项订立集体合同？()
A.劳动报酬
B.工作时间和休息休假
C.保险福利
D.劳动安全卫生
https://www.yourbin.com/8E6175DE.html
A、企业
B、雇主
C、用人单位
D、用工单位
A.试用期内
B.提前30日以书面形式通知用人单位的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
E.已签订协商解除合同协议的
A.用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%，按月支付经济补偿
B.因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D.在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
