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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者提前通知用人单位后,可以解除劳动合同

B.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者提前3日通知用人单位后,可以解除劳动合同

C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者不可以解除劳动合同

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第1题
根据《劳动合同法》规定,下列关于用人单位在试用期中的说法不正确的是()。

A.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由

B.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

C.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以适当延长试用期限

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第2题
根据《劳动合同法》中关于劳务派遣用工的规定,下列表述正确的是()。

A.劳务派遣单位违法解除劳动合同的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

B.用工单位违法解除劳动合同的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位违反劳务派遣规定的,吊销劳务派遣业务许可证

D.用工单位违反劳务派遣规定的,吊销企业营业许可证

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第3题
某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业,威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》,关于该员工的做法,错误的是()。

A.立即解除劳动合同

B.拒绝执行命令

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D.要求给予风险补贴

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第4题
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确
的是()。

按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。请帮忙

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第5题
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明

根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的.

D.被依法追究刑事责任的

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第6题
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位规章制度

C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或者非因工负伤,可以解除劳动合同。()

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A 正确B 错

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第10题
根据《劳动合同法》,被依法追究刑事责任的员工,用人单位不能与其解除劳动合同。()
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