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[单选题]

工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，（)。

A.构建和谐劳动关系

B.规范协商调解行为

C.完善劳动规章制度

D.打造稳定劳动用工环境

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第1题

构建和谐劳动关系，必须健全协调劳动关系三方机制。以下哪些部门（组织)属于三方机制的组成单位：（)。

A.人力资源社会保障部门

B.工会

C.法院

D.企业联合会、工商业联合会等企业代表组织

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第2题

工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（)。

A.集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解仲裁制度

D.劳动关系三方协商会议制度

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第3题

平等协商的首席协商代表由（)主要负责人担任。A 企业B 劳动保障部C 第三方D 工会

平等协商的首席协商代表由()主要负责人担任。

A 企业

B 劳动保障部

C 第三方

D 工会

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第4题

参与平等协商，职工方协商代表是（)产生。A 本单位职工代表大会（职工大会)选举B 企业负责人推荐

参与平等协商，职工方协商代表是()产生。

A 本单位职工代表大会(职工大会)选举

B 企业负责人推荐

C 劳动保障部门和工会联合推举

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第5题

因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，()认为必要时可视情况进行协调处理。

A.人民法院

B.工会

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

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第6题

（）是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。

A.三方协商机制

B.员工参与制度

C.集体谈判制度

D.劳动争议调解制度

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第7题

因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，（)认为必要时可视情况进行协调处理。A．劳

因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，()认为必要时可视情况进行协调处理。

A．劳动行政部门

B．工会

C．人民法院

D．用人单位

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第8题

构建中国特色社会主义和谐劳动关系，必须依法保障职工基本权益。以下哪些选项属于职工基本权益的范畴：（)。

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.享受社会保险和接受职业技能培训的权利

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第9题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（)侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（)。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第10题

《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，坚持和完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作格局，实现劳动关系矛盾的（)，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

A.系统治理

B.依法治理

C.源头治理

D.综合治理

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第11题

企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及（)、职工董事和职工监事、平等协商等制度。

A.厂务公开

B.集体合同

C.劳动合同

D.民主恳谈会

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