A.这是一种较粗的人力需求预测方法,主要适用于长期预测,对组织规模较大企业更有用
B.要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确
C.出现“帕金森定律”所指出的现象,即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大
D.为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象,需要组织的最高管理层的控制
E.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
A.时间序列分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
人力需求预测在实践应用中,采用()的预测程序。
A.横向预测
B.纵向预测
C.自上而下
D.自下而上
A.趋势分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法