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在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：
A明其智
B聚其心
C归其行
D提其能
在企业中，新老员工的最好状态是：()
A新员工需要看老员工脸色行事
B老员工要有老资格状态
C新员工要经常讨好老员工
D新老员工长短互补，和谐共处
对新员工入职培训中的提其能指的是：
A规范员工行为
B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
A.领导应以身作则
B.领导应明确对下属的期望值
C.领导可以随意对下属作出口头承诺而不必事后负责
D.领导应适当给员工奖励和表扬，无论是物质上的，还是精神上的
A.老员工向新员工介绍工作经验
B.客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
C.同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息
D.在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
E.对同事在工作中偶然违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会
在国家赔偿制度中，无论是对人身权还是对财产权造成的损害，赔偿标准都是赔偿直接经济损失。()
A.课堂讲授
B.单独辅导
C.实际练习
D.单项演习
E.综合演习
企业在对员工进行培训时需做到五个坚持，其中不包括：
A 坚持新员工的上岗培训
B 坚持对不放心员工减少培训
C 坚持骨干员工超前培训
D 坚持关键岗位员工优先培训
