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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列有关项目雇员考核叙述正确的是（）。

A.对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面

B.对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评

C.考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用

D.对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性

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第1题

下列对项目雇员考核方式的表述，正确的是（）。

A.在任务跟踪法中，主要进行进度跟踪和质量跟踪，不进行费用跟踪

B.如果项目的工作周期较长，项目经理没有必要进行平时抽查

C.征求客户对项目的意见是保证项目根本目标实现的重要手段

D.问题征询主要是通过征求项目团队成员的意见，从中发现问题

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第2题

人力资源管理最为基础性的工作是（）。A．工作分析B．人员吸纳C．项目雇员考核D．团队发展

人力资源管理最为基础性的工作是（）。

A．工作分析

B．人员吸纳

C．项目雇员考核

D．团队发展

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第3题

不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（）。

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员培训

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第4题

下列关于项目管理规划的叙述正确的是（）。

A.项目管理实施规划应具有战略性和宏观性

B.项目管理规划作为对项目经理部考核的重要依据

C.项目管理规划大纲应根据实施项目管理的需要补充更具体的内容

D.项目管理实施规划是作为投标人的项目管理总体构想或项目管理宏观方案

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第5题

项目雇员考核中，考核的管理主要有（）。

A.结果的使用

B.考核结果的分析

C.考核时间的选择

D.结果的反馈与工作调整

E.考核分析结果的记录

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第6题

项目雇员考核中，考核的作用不包括（）。

A.调动成员的积极性

B.提高成员工作效率

C.保证组织目标的实现

D.有利于加强成员的团队意识

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第7题

项目雇员考核的管理内容包括()。

A.考核结果的分析

B.考核分析结果的记录

C.考核过程中的分析与总结

D.结果的反馈与工作调整

E.结果的使用

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第8题

在项目结束阶段，项目经理的主要工作包括：()。

A.项目雇员考核

B.项目成果总结与报送

C.项目资料整理

D.项目后续工作安排

E.宣布项目团队工作结束

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第9题

监督规范化考核根据考核综合评价成绩分为不合格、基本合格、合格和优良四个等次，下列对监督机构对监督人员（监督组)考核综合评价为合格叙述正确的是（)。

A.平均成绩在70分以上(含70分)、85分以下，或有1个不合格项目为合格

B.平均成绩在70分以上(含70分)、85分以下且无不合格项目为合格

C.平均成绩85分以上(含85分)，有1个不合格项目

D.平均成绩在70分以上(含70分)、85分以下，或有2个不合格项目为合格

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第10题

在工程项目管理实施规划的编制中，下列关于技术经济指标设立的原则叙述错误的是（）。

A．与项目目标一致

B．与合同、发包人的要求一致

C．能够进行实际与计划的对比，可以进行定性考核

D．技术经济指标的名称、内容、统计口径应符合国家、行业、企业的统计要求

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