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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

出现下列（)现象时，可判断为离心泵产生汽蚀。

A.泵体振动大，液体流量上升，出口压力和效率下降

B.泵体振动小，液体流量下降，出口压力上升，效率下降

C.泵体振动大，液体流量下降，出口压力上升，效率下降

D.泵体振动大，液体流量下降，出口压力和效率均下降

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第1题

离心泵出现汽蚀现象时，生成的汽泡在（)破裂产生撞击。

A.入口管线

B.叶轮入口处

C.泵内高压区

D.出口管线

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第2题

离心泵卸油至低液位时，吸入的压力接近为零，可泵产生激烈的震动和噪音，说明泵产生了（)。

A.汽蚀现象

B.吸入空气

C.过堰现象

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第3题

汽蒸初熟处理时产生的蜂窝状现象，是因为汽量（）。

A.太小

B.过大

C.过多

D.过猛

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第4题

锅炉严重缺水时的现象之一有（) 。

A.水位表内水位激烈波动

B.可嗅到焦味

C.过热器出口汽温急剧下降

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第5题

低负荷时，长叶片根部会出现负反动度，造成根部回流和根部出汽边冲刷，甚至形成不稳定的旋涡使叶片产生振动。（)

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第6题

关于下列体征表述正确的是（）

A．肋骨串珠是佝偻病的一种体征

B．肋缘外翻可以是婴幼儿一种正常现象

C．佝偻病的小儿可出现枕秃

D．出现枕秃可诊断为佝偻病

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第7题

为防止（）现象发生，启动离心泵时必须先关闭泵的出口阀

A.电机烧坏

B.叶轮受损

C.气缚

D.气蚀

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第8题

下列有关主观判断法的说法正确的是()。

A.这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于长期预测，对组织规模较大企业更有用

B.要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确

C.出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大

D.为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象，需要组织的最高管理层的控制

E.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

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第9题

为了保证离心泵能正常运转，避免气蚀现象的产生，一般使最低压强小于输送温度下液体的饱和蒸气压。（)

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第10题

合理控制离心泵的工况点，避免在（)下运行，防止介质汽化，可以减少汽蚀现象的产生。

A.小流量

B.小扬程

C.高扬程

D.大排量

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