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[判断题]

一个企业持续成长的前提就是留住关键性人才。()

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第1题
知识经济时代是一个人才主权时代,人才主权时代就是人才具有更多的就业选择权与工作的自主权,人才不是被动地适应组织或工作的要求,组织要善于吸纳、留住、开发、激励一流人才。()
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第2题
对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。()

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第3题
好的员工关系管理不仅帮助企业赢得人才、留住人才,而且可以使企业管理和业务运作效率大幅提升。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
一个企业发展过程,最关键就是()A产品创新生产过程B市场发展的过程C人才复制的过程

一个企业发展过程,最关键就是()

A产品创新生产过程

B市场发展的过程

C人才复制的过程

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第5题
企业提高会计核算质量,充分发挥会计工作效能的一个重要前提,就是采用适当的账务处理程序。 ()A.正

企业提高会计核算质量,充分发挥会计工作效能的一个重要前提,就是采用适当的账务处理程序。 ()

A.正确

B.错误

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第6题
企业提高会计核算质量,充分发挥会计工作效能的一个重要前提,就是选用适当的账务处理程序。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
对企业来说,留住一个问题员工不如招聘一个新员工。此种说法:()

对企业来说,留住一个问题员工不如招聘一个新员工。此种说法:()

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第8题
成功企业的人才观不包括()

A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势

B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台,成就人生价值

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第9题
口对口人工呼吸的时候,除了要清理伤员口里的假牙、异物和食物,捏住鼻子外,还有一个关键性的动作就是()。

A.用毛巾擦洗伤员的面部

B.用酒精给伤员嘴唇消毒

C.托起伤员下颌,打开气道

D.将伤员平放到床垫上

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第10题
人力资源管理的基本任务是()。

A.吸引、保留组织所需要的人力资源

B.提高员工的工作效率和工作积极性

C.激励和开发组织所需要的人力资源

D.促成组织目标的实现

E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标

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第11题
《黑龙江省优化营商环境条例》规定,县级以上人民政府应当根据经济社会发展和市场主体需求制定实施人才培养、开发、引进、流动、()等政策,吸引、留住、用好本地人才,引进产业发展急需的各类人才。

A.评价

B.激励

C.服务

D.保障

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