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[判断题]

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》,根据党委(党组)要求,纪律检查机关和组织(人事)部门按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员,根据具体情况,也可以委托其所在党委(党组)的主要负责人进行诫勉谈话。()

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第1题
根据中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》,党员领导干部在收到函询的()个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题
对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置党员群众检举举报,()、()。

A.进行谈话函询

B.开展谈话提醒

C.开展约谈提醒

D.约谈函询

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第3题
发现党员领导干部存在哪些情形,可对其进行诫勉谈话?

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第4题
以下哪些情况需要谈话函询?()A.反映内容具体、可查性较强,属重点核查范围,经研判可能存在违纪

以下哪些情况需要谈话函询?()

A.反映内容具体、可查性较强,属重点核查范围,经研判可能存在违纪行为的。

B.反映现职党员领导干部苗头性、倾向性问题,需要向本人了解情况或本人作出说明的。

C.上级纪检机关、中央巡视组、国家审计署、司法机关等转来,要求重点关注或报送核查结果的。

D.反映现职党员领导干部一般性问题,情节轻微,查实后不需要给予纪律处分的。

E.反映现职党员领导干部问题线索,经第一次谈话函询后,有必要再进行谈话函询的。

F.反映退休党员领导干部问题年代久远、难以查证,需要向本人了解情况或本人作出说明的。

G.其他需要谈话函询的。

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第5题
根据《党内监督条例》,在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?

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第6题
要严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。此题为判断题(对,错)。
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第7题
什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?

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第8题
根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》,对领导干部诫勉谈话,由各行纪检监察部门提出意
见,报同级党委或纪委批准后实施,并以口头、电话或书面形式通知谈话对象。谈话人不得少于()。

A.一人

B.两人

C.三人

D.三人以上

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第9题
被谈话函询的党员干部应当在________上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况。

A.民主生活会

B.组织生活会

C.党组会

D.支部党员会

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第10题
谈话函询中,问题轻微、不需要追究党纪责任的,采取()等方式处理。

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查

D.诫勉谈话

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第11题
【选择题】被谈话函询的党员干部应当在()上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况。

A.民主生活会

B.组织生活会

C.党组会

D.支部党员会

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