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[主观题]

建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识,项目经理还应当考虑建设项目组

织的()。

A.确定性

B.特殊性

C.一般性

D.固定性

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第1题
以下说法不正确的是()。A.银行业从业人员不仅要具备岗位所需的专业知识和技能,更要有一个勤勉谨

以下说法不正确的是()。

A.银行业从业人员不仅要具备岗位所需的专业知识和技能,更要有一个勤勉谨慎的良好工作态度

B.银行业从业人员在特殊情况下可以向所在机构人力资源管理隐瞒相关信息

C.银行业从业人员应当勤勉谨慎,对所在机构负有诚实信用义务,切实履行岗位职责,维护所在机构商业信誉

D.在业务操作过程中,从业人员要认真履行岗位职责,勤勉谨慎,仔细认真,避免差错,做一名称职的银行业从业人员

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第2题
建设项目人力资源管理中,组织规划的职位分析应以()为前提,重视动态管理。A.工作B.分析C.稳定D.跟

建设项目人力资源管理中,组织规划的职位分析应以()为前提,重视动态管理。

A.工作

B.分析

C.稳定

D.跟踪

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第3题
在建设项目人力资源管理中,识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系的是()。A.组织规

在建设项目人力资源管理中,识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系的是()。

A.组织规划

B.人员任用

C.团队能力开发

D.薪酬管理与激励

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第4题
项目经理要求人力资源部门组织一次团队协作会议来建设项目团队。这一过程的预期输出将是下列哪一项()

A.人力资源管理计划

B.项目管理计划

C.社交风格简洁

D.团队绩效评价

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第5题
(),包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能,以及工作报告关系。A.人力

,包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能,以及工作报告关系。

A.人力资源管理

B.组织规划

C.组织管理

D.建设项目组织

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第6题
保险公司员工要有上有下、有进有出、有升有降,合理流动,在动态中用好人、管好人,充分利用和开发人的潜能和聪明才智。这体现了保险公司人力资源管理的哪条原则()。

A.群体合力和互补原则

B.激励原则

C.动态适应原则

D.能位相宜原则

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第7题
(2010年真题)工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。

(2010年真题)工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。

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第8题
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?()

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境

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第9题
根据人力资源管理规则,核定各部门一般管理人员降职的权限属于______。

A.总经理

B.副总经理

C.部门经理

D.董事长

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第10题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。

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