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A.企业是否计划扩充规模
B.企业计划在未来行业中如何定位
C.企业赢得市场地位的一般战略是什么
D.企业的目标服务对象和目标市场是什么
风险管理目标可以分以下()视角进行制定。
A 战略目标
B 经营目标
C 报告
D 合规性
E 绩效管理
正确
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。
A.绩效反馈
B.绩效计划
C.绩效监控
D.绩效辅导
在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是()。[2009年真题]
A．对员工的绩效目标保持质疑态度
B．时常修改和调整员工的绩效目标
C．与员工进行持续不断的沟通
D．为员工制定职业生涯规划
A.协助物业管理的租户关系工作
B.监督购置、处置、资产管理和再投资决策
C.负责投资组合的绩效
D.定期进行资产的投资分析和运营状况分析
E.制定投资组合目标与投资准则
A.后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B.后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C.后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
D.前勤部门管理更民主
