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更多“根据“从简单入手”的原则，企业的HR部门在实行绩效管理时应侧…”相关的问题
在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是()。A．问卷调查法
B．观察法
C．工作实践法
D．工作日志法
王某开展工作分析的行为符合()原则。A．更新
B．动态
C．职位
D．专业
工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有()。A．制作各种具体应用的文件
B．建立工作信息反馈渠道
C．根据工作变化调整工作说明书
D．对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A、简单随机抽样
B、分层抽样
C、系统抽样整群抽样
A.办案部门
B.律师
C.在押人员
D.在押人员家属
A.合理的，可以比较新客户与老客户的销售情况
B.不合理的，只需要与销售额相关的业绩KPI，根据“奥康姆剃刀”越简单越好的原则，不需要新客户和老客户的KPI
C.合理的，可以良好地监控销售部门是否完成销售目标
D.不合理，使用折线图连续监控每个月KPI的同比指标，与直接看KPI没有区别，是重复信息
除投资环境的分析和企业内外部资源条件分析以外，企业投资机会的识别还应着重从 ()入手。
A．企业经营目标和战略分析
B．企业财务状况分析
C．企业外部环境分析
D．企业人员状况分析
