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更多“对招聘人员的要求包括()。”相关的问题
A.张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件
B.张某要求在同等条件下被优先聘用合法
C.由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D.张某可以以任何条件要求优先聘用
A、入职体检不同于一般的身体检查，它包括健康检查、身体运动能力测试。
B、其结果是“健康”或“不健康”，说明是不是能满足具体工作对身体的要求。
C、特定行业的从业人员与人群密切接触，有可能传播传染病，因此对此职业或工种需要进行强制性体检。
D、对建筑人员，要测定其气力手眼协调、视觉听觉的灵敏度等项目。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
人力资源计划的目标()。
A．招聘到尽可能多的合格人才
B．满足企业发展过程中对人力资源要求
C．最大限度发掘企业内部现有人员的潜能
D．B与C
A.对求职者背景资料进行核实
B.对求职者进行必要的测试
C.由人力资源部对求职者进行面试
D.由用人部门主管对求职者进行面试
E.对求职者进行绩效考核
