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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果员工的工作业绩下降，除了能力下降外，最主要的原因是：()

A.市场前景不乐观

B.工作环境变化

C.领导施加压力

D.某些工作价值观不正确

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更多“如果员工的工作业绩下降，除了能力下降外，最主要的原因是：（)…”相关的问题

第1题

员工人均培训费用是操作风险关键指标的－项，它反映商业银行在提高员工工作技能方面所作出的努力，

如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着（）

A.员工培训效率下降

B.部分员工没有受到应有的培训

C.公司对于提高员工工作技能方面作出了较多的努力

D.以上均不正确

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第2题

企业包括A、B、C、D四类员工，其中C类员工的业绩特点是：（)A呈起伏状B逐步上升C逐渐下降D平稳状态

企业包括A、B、C、D四类员工，其中C类员工的业绩特点是：()

A呈起伏状

B逐步上升

C逐渐下降

D平稳状态

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第3题

员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面

所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着（），可能会留下操作隐患。

A.员工培训效率下降

B.多数员工没有受到应有的培训

C.员工培训效率上升

D.部分员工没有受到应有的培训

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第4题

除了正常的工程和经济因素之外，以下（)等方面能决定交换机是否具有话务控制能力的因素。

A.交换机、电路群的容量及网络结构

B.网络管理组织

C.由于网管增加了负荷而使用交换机的处理能力下降

D.交换机在网中的作用及其重要

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第5题

除了关注与单一法人客户信用风险的相似之处外，商业银行还应关注的风险点不包括（)。A.中小企业

除了关注与单一法人客户信用风险的相似之处外，商业银行还应关注的风险点不包括()。

A.中小企业生产技术水平高、产品开发能力强

B.中小企业普遍自有资金匮乏、产业层次较低

C.中小企业在经营过程中大多采用现金交易，而且很少开具发票

D.当中小企业面临效益下降、资金周转困难等经营问题时，容易出现逃废债现象，影响偿债意愿

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第6题

洗煤厂的绩效管理包括组织绩效和员工绩效，组织绩效是指员工在本岗位考核期内的工作业绩表现和文化价值观、管理/专业能力素质等个人行为表现。（）

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第7题

生产现场员工，除了穿工装和劳保鞋外，（)A、还需要佩戴工作帽或安全帽B、光头就可以

生产现场员工，除了穿工装和劳保鞋外，()

A、还需要佩戴工作帽或安全帽

B、光头就可以

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第8题

工作装置为液压驱动的叉车应当设置下降限速装置、门架前倾自锁装置，如果下降限速阀与升降油缸采用软管连接，还应当有防止爆管装置。（)

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第9题

某市的建筑工程设计院是一家具有高级资质的设计单位，建院30多年来，形成了特别看重资历的文化，也曾经创造过许多的辉煌业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工。近几年来，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后，老客户的投诉率也有所增加，业绩也有明显下降。2007年招聘上来的贾院长在设计院改制之际，借助外部专家的力量对本设计院进行了以下的变革；第一，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，分为两个设计所和一个咨询部；第二，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长业绩创新奖。经过一年多运行，组织变革已初见成效。为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为()。

A.静态设计

B.分工协作关系

C.动态设计

D.职能结构设计

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第10题

对中小企业进行信用风险识别和分析时，除了关注与单一法人客户信用风险的相似之处外，商业银行还应

关注的风险点不包括()。

A．中小企业生产技术水平高、产品开发能力强

B．中小企业普遍自有资金匮乏、产业层次较低

C．中小企业在经营过程中大多采用现金交易，而且很少开具发票

D．当中小企业面临效益下降、资金周转困难等经营问题时，容易出现逃、废债现象，影响其偿债意愿