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[主观题]

这一指标不仅可以用来衡量工程建设方案的获利能力,还可以作为建设工程筹资决策参考的依据。A.

这一指标不仅可以用来衡量工程建设方案的获利能力,还可以作为建设工程筹资决策参考的依据。

A.基准收益率

B.总投资利润率

C.平均投资收益率

D.平均利润率

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第1题
下列选项中,()不仅可以用来衡量工程建设方案的获利能力,还可以作为工程建设筹资决策参考的依据。

A.静态投资回收期

B.动态投资回收期

C.资本金净利润率指标

D.财务净现值率

E.总投资收益率

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第2题
下列关于人力资源指数的陈述,正确的是()。

A.由美国学者菲力普斯提出

B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

C.由15项相关指标组成

D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况

E.证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系

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第3题
总投资收益率或()指标可衡量工程建设方案获利能力,也是筹资决策参考的依据。A.资本金净利润率B.

总投资收益率或()指标可衡量工程建设方案获利能力,也是筹资决策参考的依据。

A.资本金净利润率

B.资本积累率

C.净资产收益率

D.总资产报酬率

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第4题
关于人力资源指数的陈述,正确的是()。A.由美国学者菲利普斯提出B.证实了六个可以用来衡

关于人力资源指数的陈述,正确的是()。

A.由美国学者菲利普斯提出

B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标

C.不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况

D.由6个指标及其有意义的关联式组合而成

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第5题
下列有关人力资源指数的表述,正确的是()。A.由20项相关指标组成B.由美国学者菲利普斯提出C.证实了

下列有关人力资源指数的表述,正确的是()。

A.由20项相关指标组成

B.由美国学者菲利普斯提出

C.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,还反映了组织的环境气氛状况

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第6题
关于人力资源指数的表述,错误的是()。 A.由l5项因素综合而成B.由美国学者舒斯特教授提

关于人力资源指数的表述,错误的是()。

A.由l5项因素综合而成

B.由美国学者舒斯特教授提出

C.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

D.不仅可以说明企业的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况

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第7题
仓储作业的生产率指标不仅可以从总体上衡量仓库的作业效率,还可以反映单台设备或各类设备的作业效率。()

A、错

B、对

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第8题
负债比率是客户负债总额与总资产的比值,显然这一比率与清偿比率密切相关,同样可以用来衡量客户的
综合()能力。

A.经济

B.偿债

C.收入

D.支出

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第9题
可以用来衡量客户在清算时保护债权人利益程度的指标是()。A.资产负债率B.偿债备付率C.借款偿还期D

可以用来衡量客户在清算时保护债权人利益程度的指标是()。

A.资产负债率

B.偿债备付率

C.借款偿还期

D.投资回收期

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第10题
在建设项目决策阶段影响工程造价的主要因素中,()不仅影响项目的建设成本,也影响项目建成后的运
营成本。

A.设备方案

B.项目建设规模

C.工程方案

D.技术方案

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