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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动者在试用期的工资不得低于者劳动合同约定工资的60%。（）

A、正确

B、错误

此题为判断题(对，错)。

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第1题

劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少？（）

A.80%

B.50%

C.90%

D.70%

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第2题

根据最新颁布的劳动法，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（)。

A.30%

B.80%

C.50%

D.90%

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第3题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）

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第4题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

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第5题

劳动者在试用期的工资说法错误的是()

A.不得低于劳动合同约定的工资

B. 不得低于劳动合同约定工资的百分之八十

C. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十

D. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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第6题

下列关于试用期包含的内容，正确的有（)。

A.试用期最长不得超过8个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期不包含在劳动合同期限内

E.劳动合同期限3个月以上未满1年的，试用期不得超过1个月

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.五十

B.六十

C.七十

D.八十

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最

低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A 正确

B 错误

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第9题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、0.3

B、0.5

C、0.6

D、0.8

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