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用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起()个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出()，说明情况并提出整改措施。存有异议的，应当在()个工作日内书面说明理由。
A.组织宣传劳动法律、法规，指导和支持下级工会劳动法律监督工作
B.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》
C.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项
D.组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督
A.县级以上工会
B.市级以上工会
C.省级以上工会
D.基层工会
A.组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督
B.对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益行为的投诉举报，接受工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告，并根据情况组织调查处理
C.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》
D.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项
A.《工会劳动法律监督意见书》
B.《工会劳动法律监督建议书》
C.《工会劳动司法监督意见书》
D.《工会劳动行政监督意见书》
A.组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督
B.受理对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益行为的投诉举报，接受工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告，并根据情况组织调查处理
C.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》
D.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项
A.《工会劳动法律监督意见书》
B.《工会劳动法律监督建议书》
C.《工会劳动司法监督意见书》
D.《工会劳动行政监督意见书》
