首页 > 建筑工程类考试> 一级建造师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

当事人双方发生争议,监理工程师协调不成,可进一步()。

A.请工程所在地的全国管理机构进行行政调解

B.可提请进行仲裁

C.可提起诉讼

D.仲裁不成提起诉讼

E.对诉讼判决不满提请仲裁

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第1题
工资集体协商过程中发生争议,协商双方当事人经多次协商解决不成的,可以()

A.向劳动行政部门申请仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.向劳动行政部门申请协调解决

D.终止协商程序

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第2题
业主与承包商发生争议时,任何一方可提交监理进行协调要求其做出决定。这时,一般由()进行协调。

A.监理单位领导

B.监理工程师

C.总监理工程师

D.总监听取法律专家的意见

E.一方当事人确定的现场监理工程师

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第3题
工资集体协议履行过程中发生争议,协商双方当事人协商解决不成的,可以依法()、()。

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第4题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。A .本单位劳动争

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。

A .本单位劳动争议调解委员会

B .劳动争议仲裁委员会

C .当地人民政府劳动行政部门

D .当地基层或中级人民法院

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第5题
因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

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第6题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。()
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第7题
调解是解决工程咨询争端的重要方式之一,其基本特征有()。

A.调解方由争议双方当事人认可

B.调解方与其调解的案件没有利益关系

C.由调解方介入并且主持协商,提出协调方案

D.调解结果具有强制力

E.调解不成的,可采用其他方式解决争端

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第8题
仲裁委员会之间因管权发生争议,由双方协商解决:协商不成时,由()。

A.当事人选择

B.人民法院决定

C.共同的上级劳动行政主管部门决定

D.调解委员会决定

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第9题
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可在()之内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A.30日

B.60日

C.6个月

D.1年

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第10题
因履行集体合同发生争议。当事人协商解决不成的,可以()。

A.向劳动争议委员会申请仲裁

B.由当地人民政府劳动行政门组织有关各方协调处理

C.向人民法院起诉

D.向第三方申请调解解决

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