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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇应如何支付？（)

A.由工伤保险基金支付

B.由用人单位按月支付

C.不再享受原工资福利待遇

D.由用人单位一次性支付

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第1题

依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇（)。

A、由所在单位按月支付

B、由工伤保险基金支付

C、不再享受原工资福利待遇

D、仅享受部分工资福利待遇

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第2题

工伤职工停工留薪期最长不超过多久（)

A.A.10个月

B.B.12个月

C.C.24个月

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第3题

《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（)个月。

A.A.6

B.B.9

C.C.10

D.D.12

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第4题

《工伤保险条例》中规定，停工留薪期一般不超过（)个月。

A.A.6

B.B.9

C.C.10

D.D.12

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第5题

停工留薪期内，不属于由工伤保险基金支出的待遇项目是（)

A.A.伙食补助费

B.B.赴统筹地区以外就医所需交通、食宿费

C.C.生活护理费

D.D.工伤医疗待遇

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第6题

依据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（)。

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.伤残津贴

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第7题

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情

况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。

A．3

B．6

C．9

D．12

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第8题

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月份隋严重或者情

况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第9题

职工在婚假、产假、护理假期间按请假对待,享受相应的工资、福利待遇。（)

职工在婚假、产假、护理假期间按请假对待,享受相应的工资、福利待遇。()

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第10题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的（)以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

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