如果结果不匹配，请 
更多“俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是（)。A．员工…”相关的问题
俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度()。
A．独裁和民主
B．员工取向和生产取向
C．民主和放任
D．关心人和工作管理
俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为()。
A．工作管理与效率管理
B．工作管理与生产管理
C．工作管理与关心人
D．生产管理与效率管理
密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。
A．关怀和创新
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．民主和放任
A.对组织生产行为的观察
B.民主化团体处在放任型
C.民主化团体处在独裁型
D.切割肥皂生产性行为
A.党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任;
B.领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任;
C.党委书记和总经理负第一领导责任;
D.参与决策和工作的领导班子成员承担重要领导责任。
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
A．低的绩效和高的工作满意度
B．高的绩效和低的工作满意度
C．高的绩效和高的工作满意度
D．低的绩效和低的工作满意度
