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[主观题]

在创业企业中，适当的认知性冲突对企业绩效会产生正面的影响

【选择题】：在创业企业中，适当的认知性冲突对企业绩效会产生正面的影响。（）

A、对

B、错

题目来源：智慧树2021创业管理上海财经大学版答案

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第1题

不同的存货计价方法对企业产生的影响不同，这种不同表现在（）。

A.存货计价对企业损益的计算有直接影响

B.存货计价对资产负债表有关项目数额计算有直接影响

C.存货计价方法的选择对计算缴纳所得税的数额有一定影响

D.存货计价方法的选择会影响企业当期应纳税利润总额的确定

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第2题

企业对违规现象如何惩处体现的是企业在制度层面的绩效文化。此种说法：（)

企业对违规现象如何惩处体现的是企业在制度层面的绩效文化。此种说法：()

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第3题

项目对所在地区及宏观经济产生的影响中不属于社会组织层面的是()。

A.企业结构改革

B.产权制度改革

C.经济增长政策

D.政府职能转变

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第4题

主观幸福感是积极心理学的重要组成部分，主要是指人们对其生活质量所做的（)的整体评价

A.A.情感性和判断性

B.B. 认知性和概括性

C.C. 情感性和认知性

D.D. 认知性和评价性

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第5题

存货对企业资金的影响是多方面的，但绝对不包括：（)

A、存货的加工过程是企资金增值的主要过程

B、会导致企业资金沉淀

C、增加企业的偿债能力

D、影响资金的周转

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第6题

（)贯穿于人力资源管理的全过程，并对人们的职业选择过程，企业招聘活动，薪酬，绩效，培训等都产生重大影响

A.A.文化

B.B.价值观

C.C.制度规范

D.D.信任

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第7题

薪酬对企业的作用包括()。

A.改善经营绩效

B.为员工提供基本生活保障

C.对员工产生心理激励

D.塑造和强化企业文化

E.支持企业变革

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第8题

公司在利润表上出现盈利，会（)。

A.A. 减少企业的财富

B.B. 增加企业的财富

C.C. 对企业财富没有影响

D.D. 增加企业的资产

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第9题

具有人员导向性文化的企业能够施加给员工的影响极小，因而对员工的管理较为松散，甚至有些企业会因文化与企业目标的冲突而不能长期存续。（)

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第10题

“欧洲质量奖”的三原则是（)

A.顾客满意度

B.对社会产生良好影响

C.员工满意度

D.企业满意度

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第11题

对符合条件的小微企业发放的创业担保贷款，贷款额度按照企业当年新招用符合创业担保贷款申请条

件的人员确定，其中不包括哪些人员？

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