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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬对企业的作用包括()。

A.改善经营绩效

B.为员工提供基本生活保障

C.对员工产生心理激励

D.塑造和强化企业文化

E.支持企业变革

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更多“薪酬对企业的作用包括（)。A．改善经营绩效B．为员工提供基本…”相关的问题

第1题

薪酬对企业的主要作用不包括（)。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变

薪酬对企业的主要作用不包括()。

A．保持员工稳定

B．塑造和强化企业文化

C．改善经营绩效

D．支持企业变革

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第2题

薪酬对企业的功能有（）。

A.保值增值功能

B.改善经营绩效

C.控制生产成本

D.配置功能

E.控制经营成本

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第3题

由于对原公司付给他的薪酬感到不公平，小李决定离开成都一家发动机公司，而去了沈阳一家发动机公司。薪酬对员工的作用包括()。

A.基本生活保障

B.改善绩效

C.心理激励功能

D.个人价值体现

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第4题

担保的作用主要表现在()。

A.协调和稳定商品流转秩序，使国民经济健康运行

B.降低银行贷款风险

C.提高信贷资金使用效率

D.促进借款企业加强管理，改善经营管理状况

E.巩固和发展信用关系

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第5题

贷款担保的作用主要体现在()。

A.协调和稳定商品流转秩序，使国民经济健康运行

B.降低银行贷款风险，提高信贷资金使用效率

C.促进借款企业加强管理，改善经营管理状况

D.巩固和发展信用关系

E.增加风险管理

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第6题

贷款担保的作用主要表现为()。

A.降低银行贷款风险，提高信贷资金使用效率

B.巩固和发展信用关系

C.协调和稳定商品流转秩序，使国民经济健康运行

D.促进借款企业加强管理，改善经营管理状况

E.有利于真实地对项目进行评价

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第7题

为了更好地支持企业的运营管理，该企业的电信运营支撑系统可进行的改善包括（）。查看材料

A.增强客户管理功能

B.向用户承诺零计费差错率

C.取消费用催缴

D.增加经营分析子系统

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第8题

影响企业酬薪制度的内在因素有()。

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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第9题

报酬对员工的作用主要有（)。

A.增值

B.满足生活需要

C.满足精神地位需要

D.满足保障需要

E.激励

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第10题

企业基于雇佣关系依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用

以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指（）。

A.福利

B.奖金

C.工资

D.保险

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