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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

自我意识的培训方法主要包括()。

自我意识的培训方法主要包括（)。

A、敏感性训练

B、评价中心

C、发展中心

D、心理测试

E、相互作用分析

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更多“自我意识的培训方法主要包括()。”相关的问题

第1题

运维所采用的实践方法主要包括下列哪些选项？（)

A.轻量级，自助化，自动化的ITSM管理体系框架

B.采用业内流行的DevOps敏捷运维方法

C.被动式管理

D.管理上点上移到服务战略，服务设计和服务的转换

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第2题

小李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训。一次培训的时候，小李主要负责培训讲解风险评估方法，请问小李的所述论点中错误的是哪项？（）

A.风险评估方法包括，定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析

B.定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例，因此具有随意性

C.定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值，因此更具客观性

D.定量风险分新技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式，实现对风险各要素的度量数值化

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第3题

个别学习的缺点是（)。

A.培训内容和教材更新周期长

B.不适用于关键能力的培训目标

C.不适用于那些经常需要他人监督的学员

D.导致学员自我意识过强缺乏合作意识

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第4题

小李在某单位是负责信息安全风险管理方面的工作的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训一次培训的时候，小李主要负责讲解风险评估方法。请问小李的所述论点中错误的是哪项？（）

A.风险评估方法包括：定性风险分析、定量风险，以及半定量风险分析

B.定性风险分析需要凭借分析者的经验和直分析觉或者业界的标准和惯例，因此具有随意性

C.定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值，因此更具客观性

D.半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式，实现对风险各要素的度量数值化

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第5题

培训的方法包括哪些（）

A.导师制

B.授权

C.轮岗

D.培训班

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第6题

公共部门人力资源培训的方法包括（)。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第7题

职业生涯开发的现场培训方法包括（）。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.研讨会法

E.角色扮演

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第8题

培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和培训者的具体要求等方面的内容。（)

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第9题

采购综合培训计划编制的内容包括()。

A.确定编制原则

B.选择编制方法

C.制定培训计划的内容

D.确定培训机构

E.制定培训计划的步骤

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第10题

培训设计策划阶段的主要工作包括()。

A.收集培训需求信息

B.确定培训内容

C.选择培训提供者

D.评价培训效果

E.提供培训

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