题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

2019年2、3和4季度，总公司以季度为周期，分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中，长险举绩人力奖的拿奖门槛是()

A.季度晋组率达成1.5%

B.季末持证人力较季初正增长

C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D.月均增员率≥7%

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更多“2019年2、3和4季度，总公司以季度为周期，分长险举绩人力…”相关的问题

第1题

【选择题】如果以季度为计息周期，那么，每年（）次计算复利。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

2019年战投方案中聚焦主管做优的方案中，达成一星主管的要求的，总公司将按()直接向主管发放营销系列()元奖励，收展系列()元奖励。

A.月度，1000元，1200元

B.季度，800元，1000元

C.半年，1000元，1200元

D.季度，1000元，1200元

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第3题

（1)某广告公司为增值税小规模纳税人，2019年3季度收取客户广告发布费36.05万元（含税)，支付给其

(1)某广告公司为增值税小规模纳税人，2019年3季度收取客户广告发布费36.05万元(含税)，支付给其他媒体方25万元(含税)广告发布费并取得发票，请计算其当月应缴纳教育费附加和地方教育附加，单位元

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第4题

总公司战投针对县支公司的投入中规定：每个季度，根据当季月均长举人力规模奖励直接投放至支公司，用于支公司队伍建设。2019年季度内月均长险举绩人力在100人以下的，当季月均长险举绩人力实现()增幅的，奖励()元。

A.50%，40000元

B.45%，35000元

C.40%，30000元

D.35%，25000元

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第5题

2 2 ．企业1 月份发生下列支出： ①预付全年房屋租金3 6 0 0 0 元； ②支付上年第4 季度银行借款利息l

2 2 ．企业1 月份发生下列支出：

①预付全年房屋租金3 6 0 0 0 元；

②支付上年第4 季度银行借款利息l 6 2 0 0 7 E ；

③以现金5 2 0 元购买行政管理部门使用的办公用品；

④预提本月应负担的银行借款利息4 5 0 0 元。按权责发生制确认的本月费用为() 元。

A ．5 7 2 0 0

B ．8 0 2 0

C ．2 4 2 2 0

D ．1 9 7 2 0

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第6题

根据以下资料，回答题。瑞尔公司2013年6月发生以下几项业务：（1）销售商品一批，总售价36000元，款已收讫；该批商品成本为24000元；（2）预收货款12000元，款存人银行，商品将在下月交付；（3）以银行存款预付下季度仓库租金10500元；（4）销售商品一批，总售价42000元，货物已发出，发票已开具，销货合同约定货款将于下月结算；该批商品成本为34000元；（5）以银行存款支付本月水电费3500元；（6）以银行存款支付本年度第二季度短期借款利息6000元；我国企业会计确认、计量和报告的基础是（）。查看材料

A.权责发生制

B.收付实现制

C.资产=负债+所有者权益

D.有借必有贷，借贷必相等

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第7题

转登记日前连续12个月，以一个月为纳税期，或者连续4个季度以一个季度为纳税期，累计销售额未超过500万元的一般纳税人，在2019年12月31日前，可选择转登记为小规模纳税人。()

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第8题

转登记日前连续12个月（以1个月为1个纳税期)或者连续4个季度（以1个季度为1个纳税期)累计销售额未超过（)元的一般纳税人，在2019年12月31日前，可选择转登记为小规模纳税人。

A.50万

B.80万