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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析()。

A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求

B.该公司整体的人力资源培训开发需求

C.该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

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更多“张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求…”相关的问题

第1题

作为人力资源培训开发专员，张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法()。

A.经营战略规划和人力资源规划分析

B.工作分析

C.绩效管理

D.人力资源培训开发调查

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第2题

张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。根据资料回答第 93～97 题。第 93 题张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析（）。

A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求

B.该公司整体的人力资源培训开发需求

C.该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

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第3题

小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些层次进行分析？()

A.与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求

B.该公司整体的人力资源培训开发需求

C.该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

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第4题

作为该公司人力资源培训开发的人员，除张某外，还可以是()。

A.人力资源部的任一人员

B.一线经理

C.董事长

D.被派出国去学习的年轻人

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第5题

张某在确定人力资源培训开发计划时，必须()。

A.明确内容

B.确定人力资源培训开发的时间

C.明确培训目的

D.确定人力资源培训开发的地点

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第6题

该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的哪一特征？()

A.经常性

B.超前性

C.效果的后延性

D.连续性

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第7题

该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征()。

A.经常性

B.超前性

C.效果的后延性

D.连续性

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第8题

该公司董事长之所以采纳了这一建议，是因为()。 (其中，B——如果员工得到这一人力资源培训开发将给组织带来的增值的毛利润；S——由于这一人力资源培训开发，组织必须支付给员工的加薪；C——人力资源培训开发的支出)

A.B-S＜C

B.B-S＞C

C.B+S＜C

D.B+S＞C

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第9题

如果b表示员工培训后将给组织带来的增值的毛利润；s表示培训后组织必须支付给员工的加薪；c表示人力资源培训开发的支出。那么，该公司董事长之所以采纳了这一建议，是因为()。

A.b-s＜c

B.b-s＞c

C.b+s＜c

D.b+s＞c

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第10题

张某作为技术人员参与了万兴公司一项新产品研发，并与该公司签订了为期2年的服务与保密合同。合同履行1年后，唐某被万兴公司的竞争对手乙公司高薪挖走，负责开发类似的产品。万兴公司起诉至甲法院，要求唐某承担违约责任并保守其原知晓的产品秘密。关于该案的审判，下列哪一说法是正确的？()

A.只有在张某与万兴公司共同提出申请不公开审理此案的情况下，甲法院才可以不公开审理

B.根据法律的规定，该案不应当公开审理，但应当公开宣判

C.甲法院可以根据当事人的申请不公开审理此案，但应当公开宣判

D.甲法院应当公开审理此案并公开宣判

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