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[多选题]

张某在确定人力资源培训开发计划时,必须()。

A.明确内容

B.确定人力资源培训开发的时间

C.明确培训目的

D.确定人力资源培训开发的地点

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第1题
小刘在确定人力资源培训开发计划时,必须()。

A.明确内容

B.确定人力资源培训开发的时间

C.确定长度

D.确定人力资源培训开发的地点

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第2题
张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员,随着最近几年房地产行业的快速发展,张某针对这一情况,向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。根据资料回答第 93~97 题。第 93 题 张某作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从以下层次进行分析()。

A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求

B.该公司整体的人力资源培训开发需求

C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

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第3题
张某作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从以下层次进行分析()。

A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求

B.该公司整体的人力资源培训开发需求

C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

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第4题
作为人力资源培训开发专员,张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,可采用如下方法()。

A.经营战略规划和人力资源规划分析

B.工作分析

C.绩效管理

D.人力资源培训开发调查

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第5题
作为该公司人力资源培训开发的人员,除张某外,还可以是()。

A.人力资源部的任一人员

B.一线经理

C.董事长

D.被派出国去学习的年轻人

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第6题
小刘作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从哪些层次进行分析?()

A.与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求

B.该公司整体的人力资源培训开发需求

C.该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

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第7题
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的哪一特征?()

A.经常性

B.超前性

C.效果的后延性

D.连续性

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第8题
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征()。

A.经常性

B.超前性

C.效果的后延性

D.连续性

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第9题
对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有()。

A.分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要

B.形成如何满足这些需要的建议和计划

C.制定合理的组织结构设计计划

D.制定年度的人力资源培训开发计划

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第10题
对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有()。

A.分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要

B.形成如何满足这些需要的建议和计划

C.制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

D.制定年度的人力资源培训开发计划

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