首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动法与社会保障法非全日制用工双方当事人()。

A.不得订立口头协议

B.可以订立口头协议

C.必须订立书面协议

D.不得订立书面协议

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“劳动法与社会保障法非全日制用工双方当事人()。A、不得订立口…”相关的问题
第1题
劳动法与社会保障法非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A.四;二十四

B.四;二十八

C.六;二十四

D.六;二十八

点击查看答案
第2题
广西普法题库答案:关于非全日制用工,()说法是错误的。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

点击查看答案
第3题
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。()
点击查看答案
第4题
下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。A .非全日制用工双方当

下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。

A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期

点击查看答案
第5题
劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

点击查看答案
第6题
非全日制用工双方当事人()约定试用期。

A.可以

B.不得

C.自愿

D.必须

点击查看答案
第7题
非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议。()
点击查看答案
第8题
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。()
点击查看答案
第9题
非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议。()
点击查看答案
第10题
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改